仓储型第三方KPI考核指标细则(PPT 34页)
所属分类：KPI绩效指标
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资料简介：
目的、范围、相关文件
总则（分类、实施原则）
KPI考核及奖惩
附则、附件
目的
考核公司签约第三方企业营运作业的实绩，
以促进其责任意识及目标达成意识。
范围
适用于所有公司指定的第三方仓库。
相关文件（拟订中）
KPI分类
作业面指标：
达不到作业面指标标准以损害补偿的形式承担补偿金。
非作业面指标：
非作业面指标不涉及补偿金，但仍应作定期检查。
KPI实施原则
清楚了解每一指标的重要性及意义。
找出每一量化指标的适用性。
本规范内所有KPI指标将在合同签订日起的30天 内执行。
第一个自然月作为适应期，相关考核成绩只做参考，
但下述章节全部条款从合同签订日起具有约束力。
KPI实施原则（续一）
每个自然月为一个周期(下称“评估期”)
检查服务商依照KPI标准完成定单的履行情况。
根据在任何评估期内服务商不能达到KPI标准，
该评估期内的服务费应根据合约条款作调整，
由此引起清偿损害的应付数额应与当个评估期的应付服务费冲抵，
并且若连续两月有任意3项以上指标不达标，
华硕有提前无条件解约的权利。
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