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一、关于激励
定义--
推动员工内心的动力去完成工作任务,促进企业目标的达成。
目的--
通过激发人力核能,提高绩效。
激励的方式--
奖励、表扬、鼓励、承诺、惩罚和批评等
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简单判断及其演绎推理(ppt 33页)
蓝色人事部门年终工作总结模板(PPT 25页)
机械能守恒定律及其应用(doc 12页)
基于能力的人力资源管理(推荐PPT248)
《人力资源管理》专题培训(ppt 62页)
人力资源管理知识培训教材(ppt 81页)
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