公司人力资源配制及措施.doc9

资料简介：

公司人力资源配制及措施

随着企业改革的不断深入，原有的人事管理体制已不适应现代企业管理的要求，因此必须建立和完善新的人事管理制度与之相适应，才能结合企业的实际，推动和促进企业的发展。

一、目前现状分析

1、公司现有管理人员1640人，占职工总数的38.76%，从学历、职称、年龄分析如下：
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