高绩效人士的五项管理教材(PPT 91页)

第一项 心态管理
一、你的心态是积极的还是消极的
二、积极的心态让你成功
三、每日心态管理
四、心态是可以管理的
五、成功=心态×能力
1、为什么要设定目标
二、目标设定的范围
2、展望未来，看清起点
3、制定目标以终为始
4、设定目标的五项原则
三、如何设定目标
四、分解目标的六大步骤
五、时间优先法
第四项 学习管理
一、学习是竞争力
二、学习改变命运
三、学习的途径
四、养成天天学习的习惯
五、最新学习模式—循环学习法
第五项、行动管理
一、行动是一切成功的保证
二、人们为什么不行动
三、激发行动的六大步骤
四、接受锤炼，坚持不懈
五、行动者宣言
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向华为学习绩效改进管理(ppt 56页)

绩效指标设计与绩效考核(doc 8页)

北京代理记帐公司季度考核指标(doc 7页)

关于年薪制于绩效考核的实施建议(doc 8页)

食堂考核标准及考核办法(DOC 6页)

绩效评估-绩效管理-绩效发展(ppt 66页)