如何激发员工的积极性(PPT 56页)
所属分类：员工管理
文件大小：12456 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
自我实现是最高需求
商品的价值
商业之道，在于在客户大脑中塑造价值
一个商品的价值，不在于其本身的物质价值，而在于客户大脑当中认为的价值
故而，一个差不多的商品，可以2元出售，也可以2万元出售
企业的价值
给客户和员工洗脑，是塑造企业价值的基本方法
企业文化就是洗脑
优秀的企业，必然是只有一个大脑
员工的价值
知道自己的价值，是员工活下去的唯一理由
马斯洛需要层次理论，自我实现是最高需求
传统教育没有给员工自我，通过洗脑让她知道自己是谁
洗脑就是变革头脑、让她感觉醍醐灌顶，让她觉醒
一个让她觉醒的地方，是她最值得留恋的地方，也是她最愿意奉献终身的地方
赏识教育：说你不行，行也不行；说你行，不行也行
女为悦己者荣，士为知己者死
加德纳多元智能理论：每个人都有自己的优势智能（寸有所长，尺有所短）
逆境中的生存能力 逆境中也能涨费加工资 而且是涨费增源三级跳
战略性方法是一劳永逸的，不需要时时监督，团队实现自动自发，
为自己而战，积极性是发自生命力本身的，不是来自于外力
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
