人力资源管理培训课件(PPT 77页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
讨论题
疑惑……
我国企业HRM实践的迷思之一
我国企业HRM实践的迷思之二
我国企业HRM实践的迷思之三
我国企业HRM实践的迷思之四
上篇：人力资源管理基础理论篇
中篇：人力资源管理实务篇
下篇：人力资源管理艺术篇
第一章：人力资源管理概述
资源
人力资源概念的提出与发展（1）
人力资源概念的提出与发展（2）
人力资源概念的提出与发展（3）
人力资源的含义——从能力的角度来解释（1）
人力资源的含义——从能力的角度来解释（2）
人力资源的含义——从能力的角度来解释（3）
人力资源的含义——从人的角度来解释
人力资源的含义——本书的观点
人力资源的数量和质量
人口构成示意图
影响人力资源数量的因素
（二）人力资源的质量
劳动者素质的构成
劳动者类型变化的示意图
人力资源数量和质量比较
人口资源和人才资源
人力资源和人口资源、人才资源的数量关系图
人力资源和人力资本
人力资本
人力资本（2）
人力资源与人力资本的联系
人力资源和人力资本的区别（1）
人力资源和人力资本的区别（2）
人力资源和人力资本的区别（3）
人力资源的性质
能动性
时效性
增值性
可变性
社会性
人力资源管理的定义
人力资源管理的功能
1.2.3 人力资源管理的地位
1.2.4 人力资源管理的职能
案例：用谁不用谁
人力资源管理者的责任（1）
人力资源管理者的责任（2）
人力资源管理者的责任（3）
人力资源管理和人事管理的区别
人力资源管理活动类型
人力资源管理活动类型及投入产出情况
人力资源管理活动类型和工作层次的转变
人力资源管理者和部门的角色
人力资源管理者应具备的素质（1）
人力资源管理者应具备的素质（2）
人力资源管理者应具备的素质（3）
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