文化产业人力资源管理培训课件(PPT 81页)
所属分类：人力资源知识
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资料简介：
原生态员工管理
人力资源与人力资源管理
文化产业的人才特征
文化产业人力资源管理
【影响员工忠诚最重要的五大因素】
曹操、刘备、孙权谁是好老板？
企业管理中经常遇到的问题
《新闻联播》十大成语
案例/场景1：
案例/场景2：
为“原生态”员工画像
理解的声音
“原生态”员工的“非常道”管理模式
“人性化”管理
观点：像对待老婆一样对待80、90后员工
“理想化”管理
80、90后员工管理：成为“理想妈妈”!
“激励式”管理
“挫折式”管理
80、90后员工管理
原生态员工管理——结语
管理学家总结的结论
心理测验：你最先放弃什么？
它们代表：
企业运用的几种主要资源
人力资源是什么？
人力资源的特点
人力资源管理的概念
人力资源管理的演变
传统人事管理与现代人力资源管理的区别
人力资源管理的目标
人力资源管理的内容
人力资源管理的具体内容
( 二 )工作分析与设计
( 三 ) 员工的招聘、甄选与录用
（ 四 ） 绩效管理
( 五) 薪酬管理
( 六 ) 员工培训与开发
( 七 ) 劳动关系管理
( 八 ) 职业生涯规划
讨论
一、文化产业人才的分类
二、文化产业人才的状况
三、文化产业的人才战略
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