激励培训教材(PPT 96页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
学习目的与要求
第一节 激励的原理
4、激励的作用
激励过程
激励模式
猎狗的故事
第二节 激励的内容理论
一、需要层次论
需要的五个层次：
需要层次与管理对策
双因素理论（保健—激励理论）
传统模型与双因素模型的区别
四、麦克雷戈：X-Y理论
人性假设：X理论 vs. Y理论
人性假设与管理方法
激励的过程理论
公平理论
公平的含义
二、期望理论
三、激励的强化理论
看球赛引起的风波
激励的一般形式
激励实务
典型的薪酬结构
激励的基本要求
李嘉诚给员工的一首激励诗
三 、 企业物流管理的内容
三、 企业物流管理的内容
四 、 企业物流管理的原则
五、 现代企业物流管理特征
第二节 企业物流存在主要问题与现代化趋势
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