精品资料网 >> 人力资源 >> 激励与沟通 >> 资料信息
所属分类:激励与沟通
文件大小:3149 KB
下载要求:10 学币或VIP
激励理论强化理论四种类型注意问题练 习下面属于负强化的是案例分析:没有吃完的牛排放三碗水在火上烧热挫折理论..............................
上一篇:下属激励培训教材(PPT 30页)
下一篇:激励管理培训教材(PPT 44页)
领导用人与激励艺术培训讲义(ppt 22页)
巧妙的应答技巧培训课程(ppt 26页)
管理沟通的基本案例(doc 36页)
谈公共领域中理性沟通的可能性(doc 10页)
18个超级经典的故事`(doc 17页)
激励沟通-商君鬼谷子(pdf 61页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
环境管理 公文写作 人事管理 工作分析 工作手册 奖罚制度 EQ情商 财富人生 创业指南 福利待遇 绩效工资 人才管理 个人发展 入职指引 人事变动 人员配置 岗位分析 办公文秘 会议管理 绩效考核 薪酬管理 岗位职责 劳资关系 企业培训 员工管理 招聘面试 人事战略 制度表格 激励与沟通 新员工管理 人力资源知识 人力资源规划