医学院岗位设置与第六次全员聘任实施总方案(DOC 54页)
所属分类：岗位职责
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资料简介：
（一）专业技术岗位类别
（一）五级、六级职员任职条件：
（一）各类岗位聘用基本条件
（一）基本条件
（一）岗位类别
（一）工作责任制
（一）成立医学院岗位设置与第六次全员聘任工作领导小组（简称领导小组）
（一）技术工一级岗位任职条件
（一）管理岗位人员类别
（一）管理岗位（含附设专业技术岗位）的教学、医疗工作量
（一）附设专业技术岗位的分级与评定
（三）九级职员任职条件：
（三）各二级单位制定岗位设置情况
（三）岗位结构比例与职数
（三）成立学校聘任工作争议调解委员会
（三）技术工三级岗位任职条件
（三）根据组织原则，凡符合交流轮岗条件的干部都要安排交流轮岗
（三）管理岗位设置等级
（三）落聘人员
（三）转岗
（二）七级、八级职员任职条件：
（二）专业技术二至十三级具体聘用条件
（二）双向选择
（二）各类人员岗位等级设置
（二）各类岗位聘用具体条件
（二）岗位总量及结构比例
（二）技术工二级岗位任职条件
（二）教学教辅科研机构管理岗
（二）由学校学术委员会校内委员等专家组成学校专业技术岗位评定委员会
（二）管理岗位人员总量及结构比例
（二）结构比例
（二）附设专业技术岗位的管理
（五）岗位管理
（五）技术工五级岗位任职条件
（六）普通工岗位任职条件
（关工委办公室） 1
（四）各单位成立岗位设置与聘任工作小组
（四）各级职员岗位，除应分别具备上述任职条件外，一般还应分别具备以下条件：
（四）岗位结构比例的调控管理
（四）岗位聘用
（四）技术工四级岗位任职条件
（四）约定条款的执行
（四）高一级岗位聘任的适用条件
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