物业绩效管理办法(DOC 41页)

第一条  绩效考核的目标
第一章   绩效考核办法
第七条  绩效考核维度和指标的选择
第三条  适用范围
第三条 本责任书经过公司总经理和物业服务中心负责人签署后正式生效。
第三章  绩效考核结果应用
第九条  绩效考核评级办法
第二条  绩效考核的基本原则
第二章  绩效考核的实施
第五条  职责
第八条  绩效指标目标值和评分标准的设定
第六条  绩效考核的周期与适用岗位：
第十一条  绩效考核操作步骤
第十七条  本管理办法实施时间从2011年*月*日起实施。
第十三条  绩效考核工资核算
第十二条  绩效面谈与监管
第十五条  本方案的最终解释权归保利广州物业管理有限公司人力资源中心。
第十四条  绩效考核结果运用
第十条  对考核者的培训
第四条  相关定义
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