绩效管理体系及薪酬分配体系操作手册(PPT 60页)

 绩效考核设计原则
绩效考核体系主要考核内容
 绩效考核指标制定原则与方法
 绩效考核执行机构及人员
 绩效考核总流程
序言
绩效管理在HRM体系中的位置
确立评估工作要项（一）
绩效考核执行机构及人员
 绩效体系
管理者的主要职责
绩效评估中可能出现的错误
绩效评估中常见的人为偏差
 绩效面谈的定义与目的
绩效面谈（工作反馈）注意事项
抱怨处理技巧
纠正部属的沟通策略
面谈效果评价
..............................

上一篇：某饮料终端生动化管理手册(PPT 44页)

下一篇：绩效管理体系操作手册(PPT 75页)

某大型超市生鲜管理手册(DOC 74页)

销售系统工作手册(DOC 34页)

有机产品标准手册(pdf 63页)

电子商务有限公司物流部业务手册(DOC 31页)

麦肯锡企业的运营效率手册(pdf 24页)

某食品有限公司iso9001质量手册(DOC 58页)