共青团的历史经验和团组织可持续发展的战略选择(PPT 84页)

一、共青团90年发展的基本经验
二、改革开放以来共青团工作的历史性转变
1.从“团本位”到“青年本位”：工作主体的转变
2.从运动青年、指挥青年到服务于青年：工作思路的转变
3.从务虚到务实：工作领域的转变
4.由行政指令到宏观调控、中观指导、微观搞活：工作方法的转变
5.从依附行政体系到组织随人走：基层组织形式的转变
三、共青团工作面临的新挑战
2、共青团工作面临新任务
3.共青团工作面临新挑战
4.党对共青团工作的新要求
四、共青团组织可持续发展的典型案例
*胜利共青团创新发展的基本经验
3)以作为赢得地位、用作为优化环境 ，实现多方共赢与“和谐共生”
2.共青团协管青年事务的经验对团组织履行社会职能的启示
2)我国现有的共青团协管青少年事务的三种模式：
3)上海区县团委协管青少年事务的成功经验（浦东、闸北模式）
3.深圳共青团维权行动对共青团履行群团职能的启示
五、共青团组织可持续发展必须解决的问题
1.锁定服务对象：给共青团组织明确的价值定位
六、共青团组织可持续发展战略选择
2.找到实现团组织基本职能的途径
1）强化凝聚功能，团结教育青年
共青团教育活动的根本目标
共青团教育活动的社会功能
共青团教育活动 需要理顺的关系
共青团教育活动的科学方法
2）拓展管理职能，协管青年事务
3）细化服务功能，依法维护青年权益
4）小机关大依托，构建社会服务网络
5）提高团干部综合素质
团干部的德识才学
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