人力资源管理者和人力资源管理部门概述(PPT 42页)

第一节  管理者概述
二、管理者的角色
三、管理者应具备的技能
技术技能
人际技能
概念技能
一、人力资源管理者和部门的出现
二、人力资源管理者和部门承担的活动和任务
三、人力资源管理者应具备的素质
人力资源主管的素质要求
人力资源主管的素质要求是由人力资源管理的任务、
职能以及人力资源主管的角色所决定的。
现代企业中，需要人力资源主管具有多方面的知识，
在理论和实践经验都拥有过硬专业素质，具体应包括如下。
人力资源管理人员的素质要求四大类：
专业知识
业务知识
实施能力
思想素质
四、人力资源管理部门的组织结构
五、人力资源管理的责任
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