管理学之激励原理培训课件(PPT 49页)

所属分类：职业经理人

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资料简介：

第十二章　激励
第一节　激励原理
一、激励的概念与对象
二、激励与行为
三、激励产生的内因与外因
四、需要的管理学意义
关键词复习时间到了！
内容小结
第二节　激励的需要理论
一、需要层次论(hierarchy of needs theory)
二、双因素理论(motivation-hygiene theory）
三、成就需要论
四、X理论和Y理论
第三节　激励的过程理论
一、公平理论
二、期望理论
三、激励的强化理论
四、目标理论
五、波特和劳勒的综合模式
第四节　激励实务
一、激励方式
二、激励计划
第十二章小结
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