管理理论的历史演变概述(PPT 74页)

第一节早期的管理思想
第二节古典管理理论
（三）对法约尔一般管理的评价
人类社会存在的三种权威
法定权威是行政组织的基础
个体行为理论（激励理论）
马斯洛需要层次理论在实际中的应用
2）弗雷德里克•赫兹伯格的双因素理论
双因素理论认为影响人们行为的因素主要有以下两类：
不满类因素(保健因素)
满意类因素（激励因素)
满意不满意观点的对比
赫兹伯格的双因素理论
期望理论对管理人员的意义
公平理论对管理人员的意义
社会系统学派的主要内容
系统管理学派的主要内容
主要观点
基本观点
五项修炼
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