寿险行业优势分析报告(PPT 44页)
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点击下载增员面谈前的准备要项
以需求点为导向 寻找增员突破点
一个人转业意味着命运的改变,
究竟什么重要因素让其产生转业动机?
我们需要的人群是:25—40岁
25—30岁人群的 特点? 需求?
30—40岁人群的特征? 需求?
30—40岁人的困惑?
熟悉的生存方式,也许最危险
浙江企业"异常倒闭" 长三角频现"老板跑路"
经验饱和
能力褪化
精神压抑
健康透支
2008年7月22日,同仁堂年仅39岁的董事长
张生瑜在家中突发心脏病,经抢救无效去世
钱途渺茫
面对年龄 你不得不想:
把一只青蛙放进装有沸水的杯子,它会马上跳出来。
寒暄开门五步曲
说明
激励促成
推拉两度增员促成
新人引进的推和拉
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