我国劳务派遣雇主责任制度研究论文(DOCX 40页)

1我国劳务派遣雇主责任的基本理论.....1
1.1劳务派遣中的法律关系分析.....1
1.1.1用人单位与被派遣者之间形成形式劳动关系.....1
1.1.2用工单位与被派遣者形成实际劳动关系.....2
1.1.3用人单位与用工单位形成民事合同关系.....3
1.2我国用人单位雇主责任的基本情况.....4
1.1.1用人单位承担责任的立法沿革.....4
1.1.2用人单位承担责任的归责原则.....5
1.1.3用人单位承担责任的具体标准.....7
2我国劳务派遣雇主责任的归责情况.....11
2.1用工单位的侵权责任.....11
2.1.1用工单位对外承担侵权责任.....11
2.1.2用工单位承担侵权责任的构成要件.....12
2.2派遣单位的过错及补充责任.....13
2.2.1派遣单位的过错责任.....13
2.2.2派遣单位承担补充责任.....15
2.3派遣单位一般不得向用工单位追偿.....17
2.4用工单位、派遣单位对被派遣的工作人员享有有限的追偿权.....18
3 我国劳务派遣雇主责任制度的缺陷分析.....19
3.1缺少全面系统的劳务派遣雇主责任立法保障.....19
3.2派遣单位的雇主责任能力较低.....20
3.3劳务派遣雇主责任关系主体的主动性受到限制.....20
3.4实践中难以避免二者责任承担的相互推诿现象.....21
4我国劳务派遣雇主责任制度的完善路径.....21
4.1健全劳务派遣雇主责任法制保障.....22
4.1.1进行劳务派遣立法.....22
4.1.2及时解决程序法的衔接问题.....22
4.1.3做好法制宣传.....22
4.2增强劳务派遣关系主体的能动性.....23
4.2.1增强派遣单位和用工单位自主性.....23
4.2.2提高派遣劳动者的能力.....24
4.3加强劳务派遣市场监管.....24
结 语.....25
参考文献.....26
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