时间管理培训课件(PPT 82页)
所属分类:时间管理
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时间管理理念的沿革
时间管理的方法有一个演变的过程。
1、最早的时间管理是利用便条、备忘录和记事本之类的记录来记下工作的重点。
2、第二代的时间管理方法更注重计划性,人们利用安排表、
效率手册以至于商务通等电子手段来安排工作事项。
3、在时间管理的第三个阶段,人们设立近期、中期和长期的工作目标,
根据不同的目标来分配各自的工作重点,安排工作时间。
现在已经进入了时间管理理论的时代。前几代的时间管理注重完成工作的时间和工作量,
4、而时间管理理论则更注重个人的管理,注重产能,关注完成的工作是否具有有用性。
时间管理理论的一个最为基本的理念是管理自己,时间管理理论是个人管理理论的一部分,
即如何更有效地安排自己的工作计划,掌握重点,合理有效地利用工作时间。
简而言之,
时间管理的目标是掌握工作的重点,
其本质是管理个人,是自我的一种管理。
方法是通过良好的计划和授权来完成这些工作。
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