行政人力管理手册(DOCX 48页)

第一章 人力资源中心组织结构.....1
第二章 人力资源核心制度.....2
第一节 人力资源管理制度.....2
第二节 执业医师年度考核制度.....2
第三节 执业护士年度考核制度.....3
第四节 其他类员工年度考核办法.....4
第五节 卫生技术人力资源管理制度.....4
第六节 培训制度.....5
第二章 人力资源中心管理职责.....7
第一节 人力资源中心工作职责.....7
第二节 人力资源中心岗位职责.....8
第三章 人力资源管理.....10
第一节 招聘管理制度.....10
第二节 录用管理制度.....11
第三节 试用期管理制度.....13
第四节 考勤管理制度.....14
第五节 加班管理制度.....15
第六节 请休假管理制度.....16
第七节 薪酬福利制度.....20
第八节 绩效考核制度.....22
第九节 劳动合同续签制度.....24
第十节 离职管理制度.....25
第十一节 高压线制度.....26
第四章 员工关系管理.....27
第一节 总则.....27
第二节 员工关系管理内容.....28
第三节 员工活动.....29
第四节 建立双向沟通体系.....30
第五节 员工关怀.....32
第六节 员工意见窗口.....33
第五章 工作流程.....34
第一节 招聘入职流程.....34
第二节 员工试用与转正流程.....35
第三节 员工调岗流程.....37
第四节 员工离职流程.....39

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