领导力修炼教材(PPT 81页)
所属分类:领导力
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什么是领导力?
领导力发展的起点在于“自我认知”
领导者是如何成长起来的?
领导力四环模型
素质的起源
什么是素质?
什么是情商?
情商的重要性
情商模型
老子《道德经》与情商的理论不谋而和
情商素质框架
第一类素质:自我意识
怎样描述情感?
情绪的自我意识
自我意识对于自我管理的影响
自我意识对于社会意识的影响
如何提升自我的情感意识
情感日记(示例)
第二类素质:自我管理
情绪的自我控制
亚里士多德的见解
杏仁核劫持
典型的杏仁核劫持
杏仁核劫持过程
如何控制情绪
其他自我管理类素质
第三类素质:社会意识
同理心
如何提升同理心?
组织意识
第四类素质:关系管理
关系管理类素质介绍
情感柔道 - 步骤
高情商人士的十个习惯
现实中有许多通往成功的道路
情商素质发展(1/2):
决定你的岗位所需要的情商素质
情商素质一览表
情商素质发展(2/2):
评估您的优劣势
领导风格的定义
常用的六种领导风格 – 六脉神剑
指令型风格
愿景型风格
亲和型风格
民主型风格
领跑型风格
辅导型风格
指令型风格的应用
愿景型风格的应用
亲和型风格的应用
民主型风格的应用
领跑型风格的应用
辅导型风格的应用
领导风格与情商之间的关系
领导风格学习要点总结
个人领导风格反思练习
领导风格评估表
组织气氛的定义
组织气氛的六元素
工作标准
团队承诺
雨伞效应
领导风格与组织气氛
1、您所在中心/部门哪些维度存在较大问题?
组织气氛改善计划
改变组织气氛
制定具体明确目标的意义
制定有效目标的准则
个人领导力提升计划编写
个人领导力提升计划(示例)
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