人力资源管理办法(DOC 38页)

第一章 总  则
第七条  人力资源需求、招聘计划分以下几类：
第七章 奖  惩
第三十六条  调动审批程序：
第三十四条  具体操作办法参照WTQP05《人力资源管理程序》执行。  
第三十条  处罚分为：通报批评、罚款、降级、降职、辞退、裁员等。
第三章 专业人员的招聘
第九章 异动管理
第二十一条 考核方式为分级考核：
第二十七条  奖励。员工有下列情形的予以奖励：
第二章 人力资源规划
第五十一条  辞职审批流程：
第五章    试用录用
第六章    考  核
第十一条 工人招收要求：
第十一章    劳动合同
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