企业并购后的核心人力资源管理研究案例(DOCX 54页)
所属分类：并购重组
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资料简介：
第1章 前言.....1
1.1 研究背景与意义.....1
1.2 研究内容与研究方法.....2
1.2.1 研究内容.....2
1.2.2 研究的方法 .....4
1.3 创新之处.....4
第2章 文献综述.....5
2.1 .....5
企业并购理论综述.....5
2.1.1 企业并购研究的主要流派.....5
2.1.2 交易成本经济学.....6
2.1.3 企业战略发展理论.....6
2.1.4 规模经济和范围经济理论.....7
2.2 人力资源管理研究综述.....8
2.2.1 战略型管理理论.....9
2.2.2 描述型管理理论.....9
2.2.3规范型管理理论.....9
第3章 C集团并购N企业后的人力资源管理分析.....10
3.1 C集团简介.....10
3.1.1 C集团简介.....10
3.1.2 C集团经营情况.....11
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