公务员制度改革与发展概论(PPT 66页)
所属分类:管理制度
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点击下载一、公务员:一个光荣的称号
二、公务员制度的基本特征
三、公务员制度的的中国特色
四、《公务员法》的制度创新
公务员制度改革与发展
公务员制度改革与发展
一、“国家公务员”:一个光荣的称号
国家公务员:一个光荣的称号
中国公务员的内涵
报考国家公务员持续火爆
报考公务员历年热门职位
案例1.报考公务员因“一夜情”被拒录?
你认为该不该录用他为公务员?理由是什么?
公务员应当具备的基本条件
二、公务员制度的改革
公务员制度产生过程
英、美文官制度改革和完善
现代公务员制度的基本特征
三、中国公务员制度的特色
坚持以马克思主义为指导
坚持党的基本路线
坚持“党管干部”的原则
坚持德才兼备的用人原则
坚持为人民服务的宗旨
做人民满意的国家公务员
2010年 “重庆市人民满意的公务员”名单
深入基层做人民满意的国家公务员
四、《国家公务员法》立法中的主要制度创新
《国家公务员法》 对公务员制度的创新
(一)创新公务员分类制度
创新之一:明确了公务员职位类别
原有分类制度的弊端
新闻链接:质检系统改“员”为“官”
新闻链接:公安系统新设三“官”
新闻链接: 《深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法(试行)》
创新之二:强化了公务员的级别作用
新闻链接:湖北公务员改革冲击官本位
(二)创新公务员更新机制
创新之一:对领导成员职务实行任期制
创新之二:公务员职位聘任制”
公务员职位聘任制度是公务员管理制度的一项重大改革
(三)创新公务员激励制度
案例: “警察妈妈”该不该得到越级提拔?
请分析. 蒋晓娟该不该得到越级提拔?理由是什么?
创新之一:公选和竞争上岗
公选和竞争上岗
《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》要求“完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔干部方式”。
创新之二:实行国家统一的职务与职级相结合的工资制度
公务员的年薪国际比较
公务员收入的国际比较
创新之三:建立公务员保险制度
创新之四:建立公务员工资保障机制
(四)创新公务员的监督与法律保障机制
创新之一:实现了“依法治吏”
案例:硕士公务员下岗 !!!
国务院总理作出批示,硕士公务员重新上岗
案例讨论题
创新之二:明确规定了担任领导职务的公务员的“引咎辞职制度”
创新之三:明确了公务员管理部门的法律责任
公务员管理中违反行政法的行为
法律责任的追究
为建设现代化、法治化、科学化的国家公务员制度而努力!
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