组织管理者心理契约违背研究论文(PDF 132页)
所属分类:组织设计
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点击下载管理者呼吁行为的因素分析载荷矩阵⋯⋯⋯.49
管理者忽略行为的因素分析载荷矩阵⋯⋯⋯¨.⋯⋯⋯..49
管理者的组织忠诚行为的因素分析载荷矩阵.50
组织沟通行为的因素分析载荷矩阵⋯⋯⋯.....50
组织程序公正行为的因素分析载荷矩阵⋯⋯...⋯⋯⋯。51
组织人际公正行为的因素分析载荷矩阵⋯⋯.52
组织人力资源管理实践的因素分析载荷矩阵.52
本研究各分量表信度以及与以前研究量表信度的比较.53
被试的组织特征和入口学变量⋯⋯.54
组织对管理者心理契约二因素矩阵.61
组织对管理者心理契约三因素矩阵..61
组织对管理者心理契约四因素矩阵.62
管理者对组织心理契约二因素矩阵..63
管理者对组织心理契约三因素矩阵..64
管理者对组织心理契约四因素矩阵.65
“组织对管理者心理契约”观测数据与理论模型的拟合度指数⋯..68
“组织对管理者心理契约”模型修正后的拟合度指数⋯...68
“管理者对组织心理契约”观测数据与理论模型的拟合度指数⋯..70
表4.10“管理者对组织心理契约”模型修正后的拟合度指数⋯..72
表5.1观测数据与心理契约违背对管理者EVNL主效应假设模型的拟合参数⋯.84
表5.2观测数据与心理契约违背对管理者EV'NL主效皮修正模型的拟合参数⋯。85
表5.3组织心理契约违背对管理者EVNL影响的模型比较结果...⋯⋯..87
表5.4管理者工作选择机会对组织心理契约违背与EVNL关系的影响⋯...⋯⋯..9l
表5-5组织的人际公正对组织心理契约违背与EVNL关系的影响⋯⋯.92
表5.6组织的程序公正对组织心理契约违背与EVNL关系的影响⋯⋯.93
表5.7组织心理契约违背对管理者EVNL行为影响效果总结.96
表5-8组织心理契约违背影响管理者EVNL行为的路径列表.97
表5-9共变量对管理者EVNL行为的独立效应列表.98
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