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现场改善培训课件(PPT 99页)

所属分类:中层管理

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资料简介:

周期时间(CycleTimes)
计算最佳人员配置
平衡操作工周期时间与节拍时间
少人化
标准作业的关联
一切不为顾客创造价值但却消耗资源的活动
1)指任何对最终产品或产品转变不增加价值的活动
2)尽管是增加价值的活动,
所用的资源超过“绝对最
少”的界限,也是浪费。
作业浪费的判断基准
浪费的三种形态(3MU)
Muda:浪费
有能力,但处于不饱和状态
Mura:不均衡、波动、变差
不平衡的运作(有时超负荷,
有时不饱和)
Muri:勉强、超负荷
超过能力界限的超负荷状态
消除浪费的四个步骤
第一步:
了解什么是浪费
第四步:实施持续改进措施,重复实施上述步骤
对异常的响应/反应
角色与职责
停线指导原则
异常反应流程
..............................

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如何做一名优秀的部门经理(DOC 54页)

岗位竞聘报告(PPT 37页)

零售主管培训教材(PDF 67页)

教师演讲竞聘学校汇报职称评比模板(PPT 30页)

九型人格概论(PPT 73页)

中层主管核心管理技能导论(DOC 45页)

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