薪酬管理流程程序课件(PPT 64页)

薪酬和薪酬管理的含义
薪酬管理的原则
影响薪酬管理的主要因素
基本薪酬的设计步骤
激励薪酬与福利的构成
如何实现“三个公平”？
影响薪酬管理的主要因素
企业不同发展阶段的薪酬管理
薪酬设计的步骤薪酬设计的要点：对内具有公平性，对外具有竞争力
职位评价的方法
薪酬调查
薪酬等级
结构工资制的基本框架
案例：某科技企业结构工资模式
宽带薪酬的含义 （broad banding)
宽带薪酬的优点 
宽带薪酬
福利管理
非经济性福利
弹性福利
提升管理境界
核心议题
1 薪酬体系设计原则
全面薪酬体系
2 薪酬结构划分
3 薪酬标准与薪酬水平
4 薪酬发放
5 薪酬管理流程

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工序控制标准流程(doc 5页)

某思念食品公司流程管理(ppt 104页)

销售业务考核制定流程汇总(PPT 9个)

生活和生产中的流程教材(PPT 74页)

某集团营销中心业务流程描述(doc 20页)

某公司人力资源部部门管理流程(DOC 36页)