现代人力资源管理课件(PPT 40页)

管理为什么是核心竞争力
 华为的管理核心
5.如何管理“80后”
6.如何管理管理者
7.《劳动合同法》的冲击
8.中国企业如何应对冬天
9.新经济并未改变旧规则
二.人力资源管理的价值体系
机制如何有活力
机制的实现制度
领导者与激励的现状
三.企业文化的核心是高绩效
为什么是高绩效文化
企业CEO如是说：
企业文化殊途同归
高绩效领导者的七条基本行为
领导者的行为准则
文化的两种特质
华为文化是什么？
案例：华为公司的企业文化建设
华为企业文化的形成
华为公司的绩效考核历程
IBM的企业文化是依靠制度支撑的
诺基亚的企业价值观
GE的价值观与业绩
四.人力资源管理 体系
价值评价与价值分配的结合
组织的要素
（人力资源管理体系厦
人力资源管理体系
五.华为的干部管理

..............................

上一篇：某公司企业文化建设方案(PPT 93页)

下一篇：某公司企业文化调查(PPT 37页)

建设银行企业文化建设技巧(ppt 69页)

该如何开展卓有成效的企业文化培训(doc 14页)

某连锁酒店企业文化概述(PPT 52页)

企业文化和主人翁精神建设教材(PPT 68页)

以文化提升为契机，全面应对管理挑战增强某电力集团综合竞争能

某公司企业文化管理报告(ppt 91页)