个体行为动机与激励讲义(PPT 92页)

第五章 个体行为动机与激励   
（1）关于需要的层次划分
（2）需要层次间的关系
（3）需要层次与管理措施
2、阿德佛的ERG理论
马斯洛与阿德佛理论的比较
3、麦克利兰的成就需要论
高成就动机者的特征
4、赫茨伯格的双因素理论
公式的含义
产生不公平感时可能采取的措施
能力和机会
4、劳勒和波特的综合激励模式
1、强化理论
1)强化理论主要观点
2）强化类型
3）强化程序
4）强化理论评价
2、挫折理论
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