薪酬水平及外部竞争性讲义(PPT 70页)

猎人的困惑
迈克尔·乔丹
第一节薪酬水平及外部竞争性决策
一、薪酬水平及外部竞争性的含义和作用
钱聚人散  钱散人聚
二、薪酬水平政策的类型
福特5美元日薪给美国带来的繁荣
高薪能否养廉？
A公司的混合薪酬策略（不同薪酬构成）
佰纳公司的薪酬策略（不同职位、人员薪酬）
薪酬水平策略的比较权衡
企业参与运行的三大市场
薪酬外部竞争性的影响因素
劳动力需求理论及其启示
劳动力供给理论及其启示
一、薪酬调查的定义与意义
二、薪酬调查的种类
北京市劳动力市场工资指导价位
我国的薪酬调查机构
国外的薪酬调查机构
正略钧策《2011中国薪酬调研白皮书》成果发布
IT行业薪酬激励解决方案
三、薪酬水平调查的方法
薪酬水平调查的成功要素
四、薪酬调查的实施步骤
薪酬调查问卷节选（随机抽样，付费调查）
薪酬调查数据的分析
某工程师岗位的薪酬调查数据
薪酬调查数据排列
分位值分析
频度分析
趋中度分析
回归分析
结构分析
五、薪酬调查报告
六、企业内部薪酬满意度调查
薪酬满意度调查内容表
员工薪酬满意度调查
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