让个人成长与公司及团队共赢(PPT 123页)

一、个人与公司发展的关系；
二、努力提升综合素质，实现个人成长；
三、公司发展对个人的基本要求；
四、积极与团队合作，实现与公司共赢；
五、团队合作的四大基础；
六、团队合作的关键及实施；
七、高效团队成员的职业价值观。
让个人成长与公司及团队共赢
提纲
 企业成长历程
自我成长历程
一、个人与公司发展的关系
自我成长是企业成长的保证
成长是一种责任
提升个人综合素质和职业竞争力
持不同心态人的分类
“岗位”是自我成长的动力
二、努力提升综合素质，实现个人成长
真实故事
踢猫效应-不做情绪的奴隶
踢猫效应的启示
三、公司的发展对个人的基本要求
史泰龙的蘑菇生涯：
猎狗与兔子的启示：
干工作要充满干劲
不能毫无冲劲，得过且过
三、企业的发展对个人的基本要求
四、积极与团队合作，实现与公司共赢
雁行理论的譬喻
合作的特征和优势
不合作是双输
合作的涵义
竞争与合作的关系
五、团队合作的四大基础
建立信任
培养意识
增强沟通
明确分工
六、团队合作的关键及实施
拉力试验（德国科学家瑞格尔曼）：
合作的关键
沟通重点：
合作的关键：
只要是猴子，就喜欢到处跳
A.始终让猴子在下属的肩上
B,让员工照顾好自己的猴子
C，千万不要忘了猴子是从哪儿来的
D,让下属把猴子当自己的养
警示：为什么不能“一竿子到底”？
如何合作发挥最大效能：
七、高效团队成员的职业价值观
高效团队成员的职业价值观
对领导服从
结束语：拓展知识创造更大的价值
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