某公司人力资源管理手册(DOC 76页)

第一章.....人力资源管理框架.....1
第一节.....人力资源管理组织.....1
第二节.....人力资源计划管理.....2
第二章.....招聘管理制度.....4
第一节.....总则.....4
第二节.....招聘组织与分工.....5
第三节.....招聘需求的产生、申报与审批.....5
第四节.....招聘运作.....6
第五节.....资格审核.....7
第六节.....报批及录用.....8
第七节.....新员工报到.....8
第八节.....试用期考评.....9
第九节.....正式录用.....10
第十节.....招聘评估.....10
第十一节.....招聘流程.....11
第十二节.....附件.....13
第三章.....培训管理制度.....35
第一节.....总则.....35
第二节.....培训组织及分工.....35
第三节.....培训形式与内容.....36
第四节.....培训需求分析和计划制定.....37
第五节.....培训实施.....37
第六节.....培训效果评估.....38
第七节.....培训费用.....38
第八节.....培训工作评估.....38
第九节.....受训者的权利与义务.....39
第十节.....培训流程.....40
第十一节.....附件.....42
第四章.....绩效管理制度.....63
第一节.....总则.....63
第二节.....绩效考评体系.....65
第三节.....绩效考评实施.....71
第四节.....绩效考评结果运用.....76
第五节.....绩效考评制度修订.....78
第六节.....绩效考评文件使用与保存.....79
第七节.....绩效考评申诉.....81
第八节.....附则.....82
第九节.....绩效管理流程.....83
第十节.....附录.....85
第五章.....薪酬管理制度.....92
第一节.....总则.....92
第二节.....薪酬结构.....92
第三节.....工资.....92
第四节.....奖金.....94
第五节.....福利.....96
第六节.....试用期薪酬.....96
第七节.....薪酬调整.....96
第八节.....薪酬组织及发放.....97
第九节.....附则.....98
第十节.....薪酬管理流程.....99
第十一节.....附录.....102
第六章.....人事管理制度.....108
第一节.....人事任免管理.....108
第二节.....劳动合同管理.....114
第三节.....人事档案管理.....116
第四节.....考勤管理.....117
第五节.....员工请假管理.....119
第六节.....出差管理.....124
第七节.....员工奖惩.....128
第八节.....人事管理流程.....133

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