提升公司核心竞争力和个人绩效的利器(PPT 81页)

绩效的概念
管理者绩效
绩效管理的概念
绩效管理循环
绩效管理程序
有效管理者的三项职责
考核、评价（评估）、考评的概念
传统绩效考核的目的
传统绩效考核的消极面
现代绩效考核的目的
绩效管理－计划
绩效管理－计划
绩效管理－辅导/反馈
管理风格
个人绩效成绩的关键所在：素质的冰山模型
素质的层次
素质模型
素质模型测评常用方法
重要软性素质
管理者重要软性素质
绩效管理－考评
任职资格认证与绩效考核的关系
绩效管理－激励
绩效管理－应用
职位描述与职位分析
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中国铁路改革促进竞争报告及建议书(pdf 50页)

市场竞争战略课件(PPT 47页)

TCL品牌策略推荐(ppt 48页)

经济学原理之竞争市场上的企业(PPT 37页)

IMD《国际竞争力年鉴》最新结果分析(doc 17页)

目标市场的竞争战略(ppt 31页)