企业劳动关系管理教材(PPT 51页)

人力资源管理企业 劳动关系管理
人力资源管理 劳动关系管理
第一节 劳动关系的调整方式
一、劳动关系的含义
二、劳动法律关系的含义和特征
劳动法律关系的特征270
三、我国劳动关系的转变
劳动关系调整的方式--7个方式
案例：劳动合同的内容
第二节 集体合同制度
集体合同的概念
一、集体合同的形式
二、签订集体合同的程序
三、集体合同的履行、监督检查和责任
四、应用案例分析涉及要点
第三节 用人单位内部劳动规则
一、用人单位内部劳动规则的含义
二、用人单位内部劳动规则的特点
三、用人单位内部劳动规则内容
用人单位内部劳动规则制定的程序
第四节 企业民主管理制度
民主管理的形式
民主管理的形式之一：职工代表大会制度
民主管理的形式之二：平等协商制度
民主管理的形式之三：信息沟通制度
民主管理的形式之四：员工满意度调查
员工满意度调查步骤
员工满意度调查：调查方法
第一单元 工作时间制度
一、工作时间的概念
二、工作时间的种类
工作时间制度：限制延长工作时间的措施
第二单元 最低工资保障制度
最低工资标准确定和调整的步骤
确定和调整最低工资应考虑的因素
确定最低工资标准的通用方法
最低工资的给付
工资支付保障
第一单元 劳动安全卫生保护
编制职业安全卫生预算
建立职业安全卫生防护用品管理台帐
组织岗位安全教育
劳动安全卫生管理制度
第二单元 工伤管理
工伤事故分类
组织工伤伤残评定
工伤保险待遇
工伤致残待遇
伤残等级及待遇
..............................

上一篇：HRP与HRM实务教材(PPT 74页)

下一篇：企业组织结构设计及方案(PPT 59页)

企业仓储与配送管理课件(PDF 73页)

企业管理程序化工作标准(doc 74页)

视觉艺术之形态、结构与功能(ppt 19页)

基于背景减除的运动目标检测算法探讨(pdf 76页)

企业管理制度汇编行人分册部分(doc 67页)

唐之韵-唐诗大汇集(doc 55页)