一级企业人力资源管理师薪酬管理课件(PPT 91页)

第一节：战略薪酬管理
一、薪酬战略的制定与实施
二、薪酬外部竞争力
三、薪酬内部公平
第二节：薪酬激励模式的选择与设计
年薪制、股票、期权、员工持股、特殊群体
薪酬设计
第三节：福利制度设计
第一单元：整体薪酬战略的制定与实施
第二单元：薪酬外部竞争力：薪酬水平控制
第三单元：薪酬内部公平性：薪酬制度的完善与创新
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