人力资源从业人员菜单式培训工作时间规定教材(PPT 39页)

一、工时制度简介
工时制度分为两大类
标准工时
某单位“理想化”排班=》特殊工时？
特殊工作时间制度
不定时工作制的定义
实行综合计算工时的几个注意点
二、违法工作时间规定的罚则及案例分析
违反工作时间类案由涉及的罚则条款
案例一
案例二
【案情分析】
案例三
三、常见工作时间违规、误区及改善措施
月工作天数与计薪天数为何不一样？
企业实行责任制是否合法？
超时加班
随意制定调休制度
软件设计员无须支付加班费？
物业管理人员的“两班倒”
特殊人群的工作时间规定
带薪年休假的工龄如何认定？
需要关注法律条款
..............................

上一篇：自我管理之有效时间管理(PPT 77页)

下一篇：如何让时间变得高效(PPT 36页)

反应时间和需要节拍生产课程内容(PDF 38页)

哈啤集团内训讲义《如何帮助员工有效地进行时间管理》附时间管

集团培训时间管理(ppt 40页)

企业微博运营规律(pdf 27页)

浅谈八二法则及时间管理(ppt 39页)

有效时间管理培训课程(ppt 68页)