某公司企业文化理念体系培训讲义(PPT 48页)

一个公司为什么需要企业文化理念
企业文化理念是整个文化体系的核心和灵魂
实证研究也证明了企业文化对经营业绩的推动作用
中国移动自成立以来，积极地开展企业文化理念体系建设的探索与实践，并取得了显著的成就
当前，应对内外部发展环境的新变化，中国移动企业文化面临着进一步提升的需求
国际知名咨询公司ATK在2005年上半年中国移动企业文化相关研究中，也发现了中国移动企业文化建设工作中存在的一些问题和不足
为此，集团开展了企业文化理念体系的进一步提炼、完善工作
整个研究工作分为两个阶段，进行了充分的上下互动以达成共识
依据案例分析，国际领先企业的企业文化理念体系包括核心价值观、使命和愿景三部分内容
企业的核心价值观反映了企业根本和持久的信仰，是实现使命和愿景需要遵守的基本原则
企业的使命体现了企业存在的根本原因
愿景是企业要实现的阶段理想，是企业员工共同期望达到的状态
基于案例分析及国际经典理论，核心价值观、使命和愿景之间存在一定的逻辑关系
根据研究成果，确定了以核心价值观、使命、愿景为主体的中国移动企业文化理念体系架构
并从三个方面确定了企业文化核心理念体系三大核心要素的提炼方向
第二阶段：根据公司领导的指示，提炼确定理念体系核心要素的表述方案
根据在集团上下多次征求意见达成的共识，最终确定了中国移动的企业理念体系的内容
中国移动的企业核心价值观
对利益相关者的承诺
中国移动的企业使命：创无限通信世界，做信息社会栋梁
中国移动的企业愿景：成为卓越品质的创造者
企业文化理念体系宣传贯彻总体目标
企业文化理念体系宣传贯彻指导思想
企业文化理念体系宣贯落实实施原则
企业文化理念体系宣传贯彻组织保障

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