劳动关系雇员保障与工作安全讲义(PPT 70页)
所属分类:企管MBA
文件大小:115 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载本讲主要内容:
一.劳动关系概述
二.劳动争议及处理和劳动法
三.雇员保障
四.工作安全与员工健康
五.中兴通讯的人事干事模式
六.案例讨论
第九讲劳动关系、雇员保障与工作安全
(一)劳动关系与劳资关系
1.劳动关系
2.劳资关系
3.西方工业化市场经济国家劳资关系与我国劳动关系的特点比较
(1)西方工业化市场经济国家劳资关系的特点
接上张内容
(2)我国劳动关系的特点
(二)劳资关系和劳动关系的历史沿革与发展趋势
1.二者的基本发展趋势
2.西方国家劳资关系的发展情况
3.我国劳动关系的发展情况
(三)劳动关系的参与者(各个关系主体)
1.工会
(1)西方国家工会的特征
(2)我国工会的特征
2.企业及代表组织
(1)西方国家的雇主组织发展
(2)我国的企业经营者组织代表
3.政府
(四)集体合同制
1.劳动合同与集体合同制度
2.集体合同制度的发展
3.概念界定
(五)职工参与
1.西方国家的情况
2.我国的职工代表大会
(六)人力资源管理在劳动关系中的作用
减少工会参与的机会
(一)劳动争议的概念
(二)劳动争议处理的目的
(三)劳动争议处理的一般程序
(四)劳动争议调解委员会和劳动争议仲裁委员会
(五)劳动争议处理程序的自愿性与强制性
(六)劳动争议处理的“一致性程序”
(七)我国劳动争议处理的倾向性
(八)劳动法
1.什么是劳动法
2.立法程序
3.我国劳动法的特点
三.雇员保护
(一)社会保障
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.工伤保险
(二)人力资源管理保障
1.对雇员的惩处管理
2.解雇管理
(一)工作安全与健康(劳动保护)
1.劳动保护的定义
2.劳动保护的范围
3.劳动保护的基本任务
(二)劳动过程中不安全因素及控制
1.事故相关性理论
2.控制措施
(三)劳动卫生
(四)劳动保护的管理制度
五.中兴通讯公司的人事干事模式
背景
人事干事模式
运行情况
人事干事采用的工作技术
人事干事的工作定位
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
风险管理 应急预案 研发管理 运营管理 内部管理 商业模式 执行力 连锁经营 公司治理 工厂管理 创新管理 家族企业 效率管理 名企案例 企业理念 价值管理 特许经营 瓶颈管理 调查问卷 策划方案 领导力 团队建设 企业变革 企业文化 战略管理 竞争策略 管理知识 危机管理 成本管理 项目管理 发展战略 年度计划 决策管理 企业上市 供应商 组织设计 产品管理 采购管理 品牌管理 企业诊断 企业咨询 商务谈判 物流管理 运作管理 管理制度 行业报告 经营管理 企划方案 MBA 流程管理 目标管理 招标投标 商务礼仪 管理表格 管理技能 管理案例 管理工具 管理手册 职业经理人 商业计划书 董事与股东 可行性报告