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人力成本与企业薪资体系的设计与管理课程(PPT 108页)

所属分类：企管MBA

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资料简介：

薪资结构的要素
薪酬设计的基础理念
薪酬体系设计流程
公司+部门+岗位的职能分解：自上而下
撰写岗位说明书的步骤
5档考核打分体系
5档打分体系的评分标准
5档打分体系的相应奖惩
绩效考核的奖惩管理运用
..............................

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