如何做好企业培训计划(PPT 64页)

如何做好企业培训主管
实践人力资源管理的战略理念
现代培训理念
构建有效的培训体系
培训体系
有效培训体系的特点
培训组织
培训组织---使命
培训组织---培训目标
培训组织---组织结构
培训组织---培训部结构
培训组织---职务说明
培训需求分析
培训需求分析因素
培训需求分析流程-部门层次
培训需求分析流程-个人需求层次
培训需求分析方法和技术
培训课程体系
年度培训计划---年度培训计划书
独立培训服务商遴选
遴选流程
遴选标准
遴选标准---培训讲师职业化素质
遴选标准---讲师授课技巧
遴选标准---沟通技巧
遴选标准---活动组织能力
遴选标准---演示能力
遴选标准---讲师个人行为举止
遴选标准---学员培训后的整体感觉
   企业培训管理体系
培训评估系统
培训评估系统---评估方法
培训评估系统---评估流程
培训评估系统---评估流程细述（1）
培训评估系统---评估流程细述（2）
培训评估系统---评估流程细述（3）
培训费用管理
培训费用管理目的
培训费用结构
培训费用管理方法
内部讲师队伍建设
各单位自行开设的培训课程
外部培训申请
构建培训体系的关键因素

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某公司战略年度计划(DOC 38页)

网规划提纲修改汇总(doc 49页)

年度运营计划表(XLS 5页)

物业公司培训年度计划方案(doc 17页)

某财经大学寝室文化项目建设方案(DOC 63页)

某网站公司年度工作计划(ppt 49页)