名企招聘与测试案例解析(PPT 94页)

招聘的基本程序
招聘的主要形式
招聘中的测试
Ch4招聘与测试
   教程内容
HR部门所用时间百分比
HR部门对目标贡献的重要程度
广告招聘应该注意的问题
猎头公司的招聘程序
招聘会招聘的程序
校园招聘具有的优势
外部招聘方法的比较
好问题
观察技巧
非言语信息的含义
面谈误区
如何结束面谈
个性心理分析与HRM
识人秘法
个人特征：不成功的领导
评价中心（AC）种类
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