安徽创新发展中两高人才队伍建设研究课程(DOCX 52页)

一、我省两高人才队伍发展总体情况和主要特征
（一）总体情况
（二）主要特征
二、两高人才队伍建设的主要做法和经验
（一）人才政策取得新成效
（二）人才引进取得新进展
（三）人才培养取得新突破
（四）人才评价激励迈出新步伐
（五）人才成长环境有了新改善
三、两高人才队伍建设中面临的问题和影响因素分析
（一）主要问题
（二）影响因素分析
四、创新发展中推进两高人才队伍建设的对策建议
（一）营造氛围优化人才成长环境
（二）拓宽渠道推进两高人才引进
（三）开辟路径加强两高人才培养
（四）以用为本激发两高人才效能
（五）采取措施推动两高人才向企业聚集
（六）完善服务化解人才后顾之忧
附件1  个人问卷统计结果分析
附件2 单位问卷统计结果分析
附件3省市部分人才政策和人才项目统计
附件4部分市高端人才信息统计
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十二五期间社会建设与社会管理创新讲义(PPT 48页)

企业变革管理与创新(ppt 152页)

邮政创新新思维(PPT 128页)

公民法律素养与社会制度管理创新(doc 7页)

文化创新理论及其实践(doc 12页)

思想方法与创新意识论证(doc 7页)