IT规划落地实施规划咨询项目建议书(PDF 36页)
所属分类:项目管理
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点击下载一、与鲁缆公司项目经理协商并制定《培训计划书》
一、企业领导层
一、例会原则
一、基本培训类
一、处罚的原则
一、对于鲁缆公司,根据合同要求,考核内容包括:
一、时间上遵循分步培训,分阶段进行;
一、本项目合作要解决的主要问题:
一、根据应用系统软件确定硬件网络设施的原则
一、激励的原则
一、用友软件项目总监
一、确定项目目标、范围及系统需求
一、系统选型风险的可能性
一、考核对象
一、集中招标方式
一、项目决策的原则
一、项目总监
一、项目招标
一、项目领导小组
一、验收申请
一、高迫切复杂比的项目有:
一次性选定系统集成服务商以及应用软件服务供应商,之后再组织硬件招标工作。
一致,避免系统商来回变化造成的系统替换或集成的额外成本。
七、实施质量风险:
三、业务组
三、人力资源风险
三、低迫切复杂比的项目有:
三、例会内容
三、内容上遵循区别对待,各有侧重;
三、各个业务组实施顾问
三、培训考核并确认;
三、处罚的方式
三、对于规划咨询商,根据合同要求,考核内容包括:
三、拟定项目招标文档
三、整体性原则
三、激励的方式
三、监理工程师
三、系统支持层
三、考核期
三、软件技术类
三、项目决策的流程
三、项目顾问
三、项目验收
三、验收评审
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