员工心理成长管理与辅导讲义(PDF 31页)

EAP最早出现于20世纪40年代的美国。它充分发挥
心理学对企业生存发展的作用，是一项由应用心理
学专家（心智教练）深入企业，根据企业具体情况，
通过对企业的诊断，为其管理者和员工提供管理以
及个人心理帮助的专家解决方案。提高员工个人绩
效和企业整体效能。
􀂆􀂆 在美国、英国、日本等国EAP是非常盛行，一些企业
设立了放松室、发泄室、茶室，来缓解员工的紧张
情绪，或制定员工健康研修计划。到上世纪90年代
末为止，世界财富500强中，有90%以上的企业建立
了EAP项目。 中国刚刚起步。
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