发展组织快速晋升(PPT 38页)

新法实施以来主管管理收入总体提升较明显思明一月收入情况
厦门思明公司1月管理收入大于5000元的组经理有9名
思明公司1月管理收入超6千的处以上主管有6名
组经理利益
全国首批试点单位厦门文灶公司1月直辖组津贴分析
直辖组津贴
全国首批试点单位厦门文灶公司1月绩优组经理奖分析
绩优组经理奖
怎样将直辖组利益做的最大
我该怎样做到“薪中有底”
培育组津贴
全国首批试点单位厦门思明公司1月培育组津贴分析
培育组经理奖
委托报酬：组经理的管理收入
委托报酬：处经理的管理收入
范例：厦门营销员的保障
单位奖励缴费的缴纳
充足的养老金保障
假设从今年1月个人每季度推荐且留存一名新人，新人月FYC均为1000元，原有2名组员，月FYC1000元
个人建议
2010版基本法之考核条件
思明公司主管一季度考核提醒说明：以下没有计入回算
处经理、区经理考核提醒
各组经理个人FYC有差距的
各组经理直辖组FYC提醒
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