企业教学型组织的建设课件(PPT 54页)

学习推动成长
培训的价值
为什么要学习？
学习的背景
时代在变化
信息技术彻底地改变了世界
脑力成为价值的主要来源
知识是关键资产
规模大、反应快、聪明灵活
人力资源是最值得争取的财产
为每个人的教和学创造机会
员工在变化
领导者就是教育者
学什么？
组织层面学什么？
个人层面学什么？
如何学？
从学中学
从习中学
从教中学
如何教？
为什么教？
徒弟跟师傅的关系
教什么？
教了以后…
教难吗？
知识梳理
交互式培训
成功的企业都是教学型组织
高级进修学院
基础进修学院
在线培训部门

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车站作业组织概述(PPT 77页)

联想的组织结构设计（联想）.ppt35

某公司组织管理体系的设计(ppt 228页)

非正式组织及其行为(ppt 86页)

TCL集团组织结构及调研报告(doc 49页)

企业组织结构设计原则(ppt 33页)