人力资源管理制度汇编(PPT 50页)

人力资源管理制度HR
明析几个问题
什么是人力资源管理
人力资源管理的职能体系
人力资源管理的主要职能及其关系
工作分析是人力资源管理的平台
传统人事管理与现代人力资源管理的区别
人力资源管理工作层次的转变
人力资源管理的四大主要功能
人力资源管理是所有管理者的职责
人力资源部经理与部门经理的作用
如何实施人力资源管理
酒店人力资源管理制度
第一章  总则
第二章   人力资源管理基本原则
第三章   招聘、录用与岗位聘任
第八条   招聘程序
员工招聘
第九条  酒店岗位人员聘任(解聘)权限
第十一条  岗位试用
第十二条　转正
第四章　劳动合同的管理
第五章　人员异动
第十二条　员工辞退
第二十一条   辞退员工计发经济补偿金的规定
第二十一条 辞退员工计发经济补偿金的规定
员工辞职
离职管理
离职手续
离职遗失物品赔偿标准
员工上下班迟到、旷工处理规定
加班管理规定
员 工 假 期
病假＼事假
请假程序及审批权限
请假期间工资发放规定
第八章 工资、津贴、福利
社会保险
教育培训
奖惩规定
员工档案管理
员工服务承诺
附则
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