组织心理与管理教材(PPT 65页)
所属分类:组织设计
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组织的概念演进
二、组织的分类
(二)根据组成组织的原则分类
三、组织结构
(二)组织结构的类型
四、组织层次与管理幅度
四、圣吉的学习型组织理论
(二)学习型组织的学习内容
(三)学习型组织理论的应用
管理工作必须做到如下几点:
(四)学习型组织的评价
学习型企业与传统企业在管理上有较大差异:
第三节 组织发展
2、组织发展原因
组织发展过程中的变量
组织变革的方法
勒温力场分析法
力场分析方法的作用
四.组织变革的基本模式
2.勒温的三阶段模式
3.六阶段模式
组织文化
五、组织文化的创建
学习型组织的组织文化建设
第四节 培训与员工的成长
二、培训的方式
1、学会生存
2、锻造良好的社会适应力
3、建立良好人际关系的能力
4、心理健康
A型性格:
B型性格
(2)心理健康的标准
麦斯劳与米特曼的观点
詹候达的观点
健康的定义
5、管理心理学的内涵理解
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