某公司考勤管理制度汇编(DOC 32页)

一、意外伤害险参保事项：
一、授权规定：
一、私自刻章：
一、管理秩序
一、调动类型
七、卫生实施
七、员工试用、转正、调薪及晋升
七、外出、出差
七、相关责任
三、具体考核标准：
三、办理时间：入职满三个月的员工，根据个人意愿办理。
三、交通费
三、会议记录
三、保密性原则
三、公司经理用车规定
三、其他责任
三、出差当日12：00以前返回的，按半天计算；
三、办公用品领用
三、岗位职责制订、传阅和存档
三、岗前培训
三、注意事项
三、理赔注意事项
三、编写说明
三、行政人事负责人职责：
二、月发放工资的组成部分：
二、相关责任：
二、缴纳明细：公司缴纳的社保，包括养老、工伤、生育、失业险（不含医保）；
二、考核条件：①是否完成上季度的回款任务量；
二、 会议计划与统筹
二、上班时间内，须遵守纪律：
二、出差当日12：00以后出发的，按半天计算；
二、出差补助标准
二、刷卡
二、办公用品采购
二、印章管理员
二、印章管理员的职责
二、及时性原则
二、员工入职手续办理
二、对固定财产进行分类
二、岗位职责用途
二、意外伤害险增减员注意事项：
二、文件编码导则
二、电脑购买和报销
二、管理责任
二、调动手续
二、车辆保养及维修管理
二、适用范围：公司全体员工。
五、此方案生效时间自2013.1.1起生效
五、劳动合同填写说明
五、固定财产的转移、闲置
五、文件销毁
五、旷工
五、核算出差补助的时间标准
五、洗手间、茶水间及其他卫生设施，必须特别保持清洁；
五、车辆交通事故处理细则
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值班管理制度(DOC 2页)

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