人力资源管理制度汇编(DOC 43页)
所属分类:管理制度
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第一条:目的
第一章 招聘录用管理制度
第一节 总 则
第一节 总 则
第一节 总则
第七章 人事档案管理办法
第七节 业务提成
第七节 结果运用
第七节 附 则
第七节 附则
第三章 培训管理制度
第三节 劳动关系管理
第三节 培训项目与形式
第三节 奖励的执行
第三节 招聘流程
第三节 绩效管理的核心框架
第三节 薪资结构
第三节 转正管理
第九章 员工关系管理制度
第九节 福利
第九节 附则
第二条:沟通管理
第二条:解释
第二章 人事异动管理规定
第二节 入职管理
第二节 培训组织
第二节 奖 励
第二节 绩效管理组织
第二节 职责/权限
第二节 职责与权限
第二节 职责权限
第二部分 人力资源管理制度
第五章 绩效管理制度
第五节 员工个人绩效管理(月度考核、季度汇总)
第五节 处罚的执行
第五节 岗位工资
第五节 晋升/降级管理
第五节 附则
第五节 员工入职规定
第八章 劳动关系管理制度
第八节 年终利润分享计划
第八节 考核结果的管理
第六章 员工奖罚制度
第六节 监督与申述
第六节 离职管理
第六节 绩效工资
第六节 考核排序
第六节 附 则
第十一节 试用期工资的确定
第十三节 薪资的计算、发薪办法和复核
第十二节 转正定级、职务变动和定期调薪的管理
第十五节 薪资福利预算管理和总额控制
第十六节 附 则
第十四节 薪资福利保密管理
第十章 修改与解释
第十节 社会保险
第四章 薪酬福利管理制度
第四节 培训流程
第四节 基本工资
第四节 处 罚
第四节 招聘评估
第四节 调动管理
第四节 部门组织绩效
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